VÝROBNÍ ŘEDITEL | VÝROBA & TECHNOLOGIE | TŘEBÍČSKO | NON AUTOMOTIVE

Informace o pozici

Engineering, Manažer výroby, Technický ředitel, Anglický jazyk

Kraj Vysočina
Třebíč

Co pozice obnáší?

Tohle není role pro někoho, kdo si chce řízení výroby teprve vyzkoušet. Hledáme člověka, který už velkou výrobu řídil – a ví, co to obnáší.

Pro stabilní výrobní společnost na Třebíčsku hledáme ZKUŠENÉHO VÝROBNÍHO ŘEDITELE, který převezme odpovědnost za rozsáhlý výrobní úsek v nepřetržitém provozu.

Firma investuje, rozšiřuje výrobní kapacity a čekají ji další technologické projekty. Potřebuje proto manažera, který dokáže řídit lidi, pracovat s vedoucími jednotlivých úseků a zároveň připravit výrobu na další růst.
Nehledáme člověka do kanceláře. Hledáme ŘEDITELE VÝROBY. Někoho, kdo má za sebou roky reálného řízení výroby, rozumí číslům i technice a ví, co se děje na hale :)

Vaší hlavní odpovědností bude výroba fungující v režimu 24/7. Role má ale výrazně širší přesah.

Pod Vaši odpovědnost budou spadat:

výroba a její výsledky
vedoucí jednotlivých výrobních oblastí
údržba a technologie
plánování výroby
technické a investiční projekty
rozvoj výrobního zázemí
hospodářská správa

Budete součástí vedení společnosti a budete mít reálný vliv na to, jak bude výroba fungovat dnes i za několik let.

Co bys měl splňovat?

Tady budeme poměrně nároční.

Potřebujeme člověka, který už podobnou odpovědnost prokazatelně zvládl.

Potřebujeme:

dlouholetou (10+) zkušenost s řízením větší sériové nebo hromadné výroby
zkušenost s vedením větších týmů prostřednictvím mistrů, manažerů a vedoucích (100+)
zkušenost z non automotive společnosti must have
velmi dobrou orientaci ve výrobních KPI, kapacitách, produktivitě a efektivitě
technické uvažování a přesah do údržby, technologií a výrobních projektů
zkušenost s vícesměnným nebo nepřetržitým provozem
znalost systémů kvality a ISO standardů používaných ve výrobních společnostech
angličtina minimálně na úrovni B2!
technické vzdělání, ideálně VŠ strojního směru

Co můžeš očekávat

pozice ve vrcholovém managementu společnosti s reálným vlivem na směřování výroby a další rozvoj závodu
prostor prosazovat vlastní rozhodnutí a změny v oblasti výroby, technologií i investic
silné kompetence a odpovědnost odpovídající úrovni ředitelské pozice
individuálně nastavené finanční ohodnocení podle zkušeností a seniority
13. a 14. mzda
roční výkonnostní bonus
služební automobil i k soukromému využití
stabilní výrobní společnost se zahraničním zázemím, která dlouhodobě investuje do závodu
nadstandardní počet dní dovolené
příspěvky na stravování, penzijní a životní pojištění
příspěvky na volnočasové aktivity a vzdělávání