Rád/a pracuješ s čísly, máš pořádek v datech a láká tě být tím, kdo dá smysl HR i finančním reportům? Do týmu hledáme parťáka, který se zapojí do velkého projektu outsourcingu mezd, sjednotí současné reporty a pomůže nastavit jasná a funkční pravidla v oblasti odměňování. Čeká tě kombinace datové práce, controllingu a vedení menších projektů – ideální mix pro někoho, kdo má rád různorodost a chce mít věci pod kontrolou.
Tvojí náplní práce bude:
- Vést projektovou část implementace nového payroll řešení a projít si stávající procesy kolem odměňování.
- Sjednotit a spravovat HR/Payroll reporting – headcount, fluktuaci, absenci, FTE, přesčasy i náklady na benefity nebo školení.
- Dodávat managementu přehledné datové výstupy a fungovat jako spojovací článek mezi HR a financemi.
- Účastnit se HR a finančního controllingu – od nákladů až po základní forecasting.
- Analyzovat systém odměňování, sledovat trendy na trhu a navrhovat úpravy platových či benefitních politik.
- Hledat cesty, jak zjednodušit procesy (např. onboarding, schvalování, dokumenty) a dotahovat projekty do konce.
- Udržovat projektovou dokumentaci tak, aby měl každý přehled o úkolech, termínech a zodpovědnostech.
Kraj Vysočina
Chotěboř
