Čeká vás široká HR agenda ve výrobním prostředí – od náboru a rozvoje zaměstnanců přes spolupráci s managementem až po vedení menšího HR týmu. Dostanete prostor věci ovlivňovat, přicházet s vlastními návrhy a postupně posouvat fungování HR zase o kus dál.
Vaší náplní práce bude:
- zastřešení HR agendy společnosti a vedení tříčlenného týmu
- fungování v roli HR partnera pro management a pomoc při personálních rozhodnutích
- koordinace náboru nových zaměstnanců
- rozvoj employer brandingu, interní komunikace a aktivit směrem k zaměstnancům
- koordinace vzdělávání, školení a rozvoje zaměstnanců
- dohled nad mzdovou agendou, pracovněprávní oblastí a změnami v legislativě
- spolupráce na HR budgetu, sledování fluktuace a hledání možností, jak zlepšovat fungování firmy
- zastřešení souvisejících provozních oblastí, jako jsou úklidové služby, jídelna a ubytování zaměstnanců
