Máte zkušenosti s firemním vzděláváním a hledáte pozici, kde dostanete prostor převzít celou agendu do svých rukou?
Nebudete jen objednávat školení a hlídat termíny. Čeká vás pestrá agenda od zjišťování vzdělávacích potřeb přes plánování a organizaci školení až po jejich vyhodnocování a další rozvoj vzdělávacích aktivit. Budete v kontaktu s manažery, HR kolegy, zaměstnanci i externími lektory a postupně převezmete odpovědnost za celý proces.
Vaší náplní práce bude:
- zastřešení vzdělávání zaměstnanců a převzetí odpovědnosti za celý proces
- zjišťování vzdělávacích a rozvojových potřeb společně s manažery a HR
- příprava a správa ročního plánu vzdělávání
- organizace interních i externích školení od plánování až po realizaci
- komunikace s lektory, vzdělávacími společnostmi a dalšími dodavateli
- evidence školení, práce s interními systémy a související administrativa
- sledování povinných školení, účasti zaměstnanců a potřebných termínů
- vyhodnocování vzdělávacích aktivit a zapojení do dalších rozvojových a talentových programů